Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 336 nabídek práce
Řidič/ka vnitrostátní kamionové dopravy
Meyer Logistik s.r.o. Jirny nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Zaměstnanecké výhody: - příspěvek na penzijní připojištění
Přidáno před více jak týdnem.
Provozní (uklízečka) v MŠ
Mateřská škola Úvaly, příspěvková organizace Úvaly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Provozní pracovnice / uklízečka – Mateřská škola Úvaly, Hledáte práci, která má smysl? Přidejte se k našemu týmu. Do…
Přidáno před více jak týdnem.
Montážní dělníci mechanických zařízení (m+ž)
STS Trans s.r.o. Hlavenec nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Upřesňující údaje: Požadujeme výpis ze zdravotní dokumentace (potvrzeni od doktora že nemá potíže se zapěstím rukou, víc vstupní zdravotní…
Přidáno před více jak týdnem.
Uklízeči veřejných prostranství, zdravotnických zařízení (m+ž)
A&FC s.r.o. Úvaly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Upřesňující údaje: - úklid veřejného prostranství, úklid zdravotnického zařízení, parcovní doba dle dohody možná 8-12, 8-14, - způsob…
Přidáno před více jak týdnem.
Chůva pro děti v dětské skupině/pečující osoba (m+ž)
MILU, z. s. Jirny nabízí volné pracovní místo formou brigády (DPČ, DPP). ➤ Upřesňující údaje: Požadovaná kvalifikace: - kurz chůva pro děti v dětské skupině nebo chůva do zahájení povinné školní docházky nebo - pedagogické…
Přidáno před více jak týdnem.
PORADCE PRO RODINY OHROŽENÉ ENERGETICKOU CHUDOBOU
Dolní Pojizeří z.ú. Kostelní Hlavno nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Do našeho týmu hledáme posilu. Náplní práce: bude komunikace s domácnostmi v terénu,…
Přidáno před 2 týdny.
KOMUNITNÍ PRACOVNÍK
Dolní Pojizeří z.ú. Kostelní Hlavno nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Volná jsou 3 místa v projektu z MPSV v programu OPZ+. 1. pozice je komunitní…
Přidáno před 2 týdny.
